Коммуникационное агентство АГТ организовало и провело на площадке пресс-центра «АиФ» пресс-конференцию Государственной инспекции труда.
10 декабря 2009 года состоялась пресс-конференция Государственной инспекции труда в городе Москве с участием руководителя инспекции М. Малюги, заместителя руководителя ГИТ по правовым вопросам О. Лабазовой и заместителя руководителя ГИТ по охране труда Г. Помогаева.
Основные темы пресс-конференции – задержки по выплате заработной платы и ситуация с травматизмом на производстве.
В своем выступлении заместитель руководителя ГИТ по правовым вопросам Оксана Лабазова отметила, что за 11 месяцев 2009 года инспекторами в городе Москве проведено 2106 проверок по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которых выявлено 1996 нарушений.
Нарушение сроков выплат заработной платы было установлены в 400 организациях, 48 475 работников пострадали от нарушений в части несвоевременной выплаты заработной платы. Среди основных причин образования задолженности по заработной плате Оксана Лабазова выделила отсутствие у предприятий собственных средств (часто из-за дебиторской задолженности вследствие нарушения контрагентами договорных обязательств), а также нарушения сроков выплат из бюджетов всех форм в бюджетные организации.
Заместитель руководителя ГИТ по охране труда Григорий Помогаев рассказал, что за период с января по ноябрь 2009 года Государственная инспекция труда в Москве расследовала 428 несчастных случая на производстве. Всего пострадавших с тяжелыми последствиями 443 человек, в том числе 107 человек погибших. Он отметил тенденцию к снижению количества несчастных случаев, и заявил, что большинство из них удалось бы предотвратить, просто соблюдая установленные правила и трудовой распорядок.
Подводя итоги пресс-конференции, руководитель Государственной инспекции в Москве Михаил Малюга обозначил направления работы инспекции на 2010 год:
обеспечение эффективного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства,
активизация взаимодействия с органами исполнительной власти Москвы и общественными объединениями, в части проведения проверок всех видов,
развитие проекта «Добровольное декларирование работодателями соблюдения трудового законодательства» (Сертификаты доверия),
реализация комплекса мероприятий по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
