14 июля 2010 года в Москве в пресс-центре «Интерфакс» Коммуникационное агентство АГТ организовало пресс-конференцию заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Алексея Вовченко, посвященную подведению итогов весенней призывной кампании на альтернативную гражданскую службу.
В ходе пресс-конференции Алексей Вовченко рассказал о ходе исполнения Федерального Закона «Об альтернативной гражданской службе» и подвел итоги направления граждан на альтернативную гражданскую службу в ходе весеннего призыва.
По итогам весеннего призыва на альтернативную гражданскую службу направлено 242 гражданина. В текущем году в организации альтернативной гражданской службы принимают участие 7 федеральных органов исполнительной власти и 67 органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Большая часть призывников направлена в организации, подведомственные 37 исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Остальные будут проходить службу в пяти федеральных органах исполнительной власти, таких как Федеральное агентство связи, Спецстрой России, Роскосмос, ФМБА и ФСИН. «Всего 563 организации прислали заявки на «альтернативщиков» по 121 профессии», — сказал А. Вовченко.
Всего за период с 2004 по июль 2010 года гражданами было подано 5027 заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, в отношении 4021 (80 %) граждан вынесены заключения о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. На альтернативную гражданскую службу направлено 2067 граждан, из них 1099 граждан уволены с альтернативной гражданской службы по истечении срока службы.
Из направленных на альтернативную гражданскую службу около 80% граждан получили право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой по вероисповеданию. Около 3% — в связи с их принадлежностью к коренным малочисленным народам, остальные – по убеждениям.
При определении вида деятельности гражданина, направляемого на альтернативную гражданскую службу, учитывается большое число факторов, начиная с образования и опыта работы призывника и заканчивая его семейным положением и состоянием здоровья. Во время прохождения альтернативной гражданской службы граждане могут получать образование либо использовать возможности для приобретения новой профессии или повышения квалификации.
