30 октября 2013 года в Москве при поддержке Коммуникационного агентства АГТ состоялась пресс-конференция, на которой Ассоциация независимых директоров (АНД) совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и фирмой PwC представили рейтинги лучших независимых директоров (НД), председателей советов директоров (ПСД) и корпоративных директоров/корпоративных секретарей за 2013 год.
По мнению Президента РСПП А.Н. Шохина, в настоящее время российская система корпоративного управления находится в преддверии масштабных изменений, которые на долгое время определят вектор её дальнейшего развития. В частности, до конца текущего года планируется принятие изменений в Гражданский кодекс РФ, одной из ключевых новелл которых является введение дифференциации хозяйственных обществ на публичные и непубличные. Кроме того, в высокой степени готовности находится новая редакция Кодекса корпоративного управления, призванного заменить аналогичный документ 10-летней давности. Указанные изменения происходят на фоне не самой благоприятной экономической ситуации, что может повлечь возникновение дополнительных сложностей для компаний. В этих условиях совет директоров играет чрезвычайно важную роль органа, который обеспечивает разработку взвешенных решений, соответствующих лучшим практикам корпоративного управления и направленных на достижение долгосрочных целей развития.
На основе рейтингов был составлен «Коллективный портрет независимого директора» в России. За 2013 год основными выводами исследования стали:
- Соотношение количества российских и иностранных граждан среди лучших НД составило 60 на 40 %;
- Гендерное разнообразие в российских Советах директоров (СД) в сравнении со станами Европы находится на низком уровне. 96% из них мужчины и только 4% женщины
- Средний возраст НД составляет 57 лет, а средний возраст иностранного НД — 65 лет
- Средний совокупный стаж работы у НД — 14 лет
- Больше всего среди лучших российских НД финансистов и экономистов — 28%, а также CEO и членов правления — тоже 28%. На третьем месте отраслевые специалисты — 20%
- Более половины лучших НД обладают финансово-экономическим образованием, также 28% имеют образование в сфере естественнонаучных дисциплин
- Всего лишь 2% НД из составленного рейтинга имеют бизнес-компетенцию в области корпоративного управления
- НД чаще всего работают в комитете по аудиту и в комитете по кадрам (назначениям) и вознаграждению
- В среднем независимые директора из составленного рейтинга работают в СД 1,5 компаний одновременно
- Количество НД — как иностранных, так и российских, — с опытом работы в компаниях с высоким уровнем корпоративного управления (входящих в списки FTSE 250, Fortune Global 500, S&P 500), находится на низком уровне. Только 10% директоров имеют опыт работы в СД вышеуказанных компаний
Председатель Наблюдательного совета АНД А.В. Иконников отметил, что на основе полученных данных АНД сформировало 3 основные рекомендации для российского бизнеса. Во-первых, российским компаниям целесообразно привлекать НД, у которых есть опыт работы в качестве члена СД международных компаний с высоким уровнем корпоративного управления. Во-вторых, НД следует повышать свою профессиональную квалификацию посредством участия в международных образовательных программах по корпоративному управлению, а также в добровольной международной и/или российской сертификации членов советов директоров. В третьих, необходимо повышать качество раскрытия информации о НД, включая опыт, компетенции, образование, профессиональные достижения, признание экспертного сообщества, для того чтобы сформировать более высокий уровень доверия со стороны инвесторов, регулятора и общества к качеству работы СД и корпоративному управлению.
При составлении рейтинга были обработаны данные из открытых источников о советах директоров 150 крупнейших по капитализации российских компаний, входящих в рейтинг 2012 г. «Эксперт 400». На основании полученной информации был сформирован пул кандидатов для включения в рейтинги «50 Лучших независимых директоров», «25 Лучших председателей совета директоров» и «25 Директоров по корпоративному управлению/корпоративных секретарей». Рейтинги составляются в рамках Национальной премии «Директор года» и проходят верификацию в фирме PwC в соответствии с разработанной ей методологией.
«Нам приятно отметить, что в России заинтересованные стороны, включая профессиональное сообщество, инвесторов, эмитентов и регулятора, уделяют все больше внимания вопросам качества корпоративного управления и эффективности работы советов директоров в контексте повышения инвестиционной привлекательности российских компаний» — подчеркнула Партнер PwC А. Л. Узорникова.
